به گزارش خبرنگار روابط عمومی شرکت صنعت شادگان: این ارزیابی که به مدت چهار روز از ۲۵ الی۲۸ آذرماه ۱۴۰۳ با حضور مدیرعامل، مدیران ستادی و عملیاتی و سایر فعالین حوزه تعالی به همراه تیم ارزیابی به طول انجامید، درنهایت عصرچهارشنبه ۲۸ آذر ماه ۱۴۰۳ ، در سالن کنفرانس حوزه ریاست شرکت، به کار خود پایان داد.
🔸مهندس کهزاد مدیر عامل فولاد شادگان در ابتدا بر اهمیت دریافت ارزیابی و گزارش کامل در زمان سریع‌تر تأکید کرد و خواستار برنامه‌ریزی سریع برای سال آینده شد تا رهنمودها و توصیه‌های ارائه شده در ارزیابی ۱۴۰۳ ، اولویت مسیر تعالی در سال آتی قرار گیرد.
🔸وی افزود: از گروه ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی که با دقت و وسواس هوشمندانه به ارزیابی پرداختند مراتب تقدیر را اعلام می‌دارم و با مخاطب قراردادن این گروه در ادامه عنوان کردند: بی‌شک تعالی برای ما راهی بی پایان است و از اینکه در طی فرآیند ارزیابی با بهره‌مندی از تجربه، دانش و اندوخته‌‌های ارزشمندتان، نکات کلیدی و رهنمودهای کارگشا را به ما گوشزد کردید که بی‌شک نقشه راه ما برای تعالی خواهد بود، صمیمانه تشکر می‌کنم.
🔸مدیر عامل فولاد شادگان خاطر نشان ساخت: از همکاران خودم که در طی این سال‌ها همیشه با بنده همراه و همدل بوده‌اند تشکر و قدردانی می‌کنم و از اینکه در تمامی افت و خیزهای شرکت در روزهایی که پشت سرگذاشتیم، با هم سویی وهمدلی تلاش کردید تا آن چه را هدف قرار داده‌ایم، محقق سازیم و در این چند روز مشتاقانه و صبورانه پاسخگوی ارزیابان بودید و تلاش کردید راهنمایی‌های آنها را چراغ راه خود قرار دهید سپاسمندم.
🔸در ادامه‌، مهندس محمدرضا آزادی مدیر استراتژی و تضمین کیفیت فولاد شادگان پس از قدردانی و تقدیر از مهندس کهزاد مدیرعامل و مشارکت همکاران در این فرآیند و همچنین تیم ارزیابی به سخنرانی پرداختند و افزودند:مسیری که ما انتخاب کرده‌ایم مسیری بی پایان، رد پایی روشن و پاسخی غرور انگیز به نسل های آینده می‌باشد و با یافته‌هایی که از دانش و تجربه تیم ارزیابی به دست آوردیم، پروژه‌های بهبود تعریف می‌کنیم.
🔸در ادامه؛ ارزیاب ارشد این فرآ یند، مهندس آیدین جدید بناب، در گزارش اختتامیه، در قالب مفاهیم بنیادین، جمع بندی اولیه ارزیابی را ارائه و در سخنان خود گفت:استراتژی ساختن آینده مطلوب است و آفرین به فولاد شادگان که به دنبال خلق آینده هستید.
🔸
«گروه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی» اعزامی از سازمان «مدیریت صنعتی ایران»متشکل از:
ارزیاب ارشد ( آیدین جدید بناب)
ارزیابان: آقایان نوید رضا قنات آبادی، رضا رضایی و یوسف نیک اختر و خانم‌ها: خانم دکتر فاطمه کنگی و سرکار خانم مهندس پرنیان پناهی شرکت فولاد شادگان را در۷ معیار: «رهبری»، «خط مشی و استراتژی»، «کارکنان»، «قابلیت‌ها»، «مشتریان»، «عملیات» و «نتایج» مورد ارزیابی قرار دادند.
🔸در پایان این آیین نیز به پاس زحمات تیم ارزیابی ، لوح‌های تقدیری را از طرف آقای مهندس کهزاد مدیر عامل شرکت به این گروه اهدا کردند.
🔸گفتنی است:جایزه ملّی تعالی سازمانی، دارای سطوح زیر است:۱- تندیس‌های بلورین، سیمین و زرّین
۲- تقدیرنامه برای تعالی۳- گواهی تعهد به تعالی
فرآیند جایزه در هر کدام از این سطوح و در هر کدام از بخش‌های جایزه ملّی تعالی سازمانی به تفکیک به اجرا گذاشته شده و برندگان هر یک از سطوح در هر گروه، بطور جداگانه انتخاب و معرفی می‌شوند. آیین اعلام نتایج ارزیابی و اهدا جوایز سازمان های شرکت کننده بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی درنیمه نخست اسفندماه سال جاری برگزار خواهد شد.